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Karriere bei LEITWERK

Karriere bei LEITWERK

Werden Sie Teil des Teams!

Sie haben Spaß daran in interdisziplinären Teams Lösungen zu entwickeln? Sie streben eine steile Lernkurve an und wollen sich in einem anspruchsvollen Umfeld schnell weiterentwickeln? Sie sind bereit im Projekt und intern Verantwortung zu übernehmen und wollen gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge feiern?

Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeiten bei LEITWERK Consulting
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit kontinuierlicher Weiterbildung – das erwartet Sie bei uns!

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Projektarbeit
Herausfordernde Aufgaben

Als Berater bei LEITWERK sind Sie von Anfang an auf Projekten bei unseren nationalen und internationalen Kunden eingesetzt. Hier erarbeiten Sie allein oder in Projektteams gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Lösungen. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne und Mittelständler aus verschiedenen Branchen. Eine professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet dabei die Grundlage für eine termintreue Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
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Internes
Abwechslungsreiche Themen und starker Zusammenhalt

Neben der Arbeit im Projekt können Sie sich im Rahmen unseres agilen internen Arbeitsmodells einbringen. Hier können Sie unsere Beratungsfelder vertiefen, haben die Möglichkeit, LEITWERK aktiv mitzugestalten und können sich Ihren gewünschten Themenschwerpunkten widmen. Wir legen großen Wert auf unseren LEITWERK Spirit, den wir nicht nur im Rahmen unserer täglichen Arbeit, sondern auch bei unseren beliebten Firmenevents leben.  
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Team
Schlanke Strukturen in einem interdisziplinären Team

Wir pflegen einen ehrlichen und offenen Umgang miteinander. Flache aber klare Hierarchien schaffen eine kollegiale und vertrauensvolle Atmosphäre auf allen Ebenen. So können Sie schnell Verantwortung übernehmen und Ihr Potential voll einbringen. Unser agiles Zusammenarbeitsmodell für interne Themen bietet Ihnen hierfür die besten Voraussetzungen.
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Weiterbildung
Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Gemeinsam mit Ihrem Mentor stimmen Sie regelmäßig Ihre individuellen Entwicklungsfelder und Ziele ab. Sie durchlaufen unsere LEITWERK Academy und nehmen an internen sowie externen Schulungen teil, die Sie im Onboardingprozess und in der individuellen Weiterentwicklung unterstützen.
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An Ihrer Seite
Ein Mentor, der zu Ihnen passt

Von Anfang an stellen wir Ihnen einen persönlichen LEITWERK Mentor zur Seite, der Sie bei Ihrer Entwicklung begleitet. Ihr Mentor ist Ansprechpartner für aktuelle Themen im Projekt sowie für projektübergreifende Abstimmungen und Ihren individuellen Karrierepfad. Ein kontinuierlicher Austausch erfolgt über gemeinsam vereinbarte Rücksprachen.

Erfahren Sie von unseren Kollegen, was die Arbeit bei LEITWERK so besonders macht

  • Mandy Feyrer, Junior Consultant

    Begonnen habe ich meine LEITWERK Karriere im April 2019 als Junior Consultant. Nach dem Masterstudium suchte ich für meinen Berufseinstieg nach einem Beratungsunternehmen, in welchem ich mich fachlich aber auch persönlich weiterentwickeln kann. LEITWERK bietet genau diese Aspekte. Wertschätzung, Zusammenhalt und Ehrlichkeit werden hier gelebt - und das vom ersten Tag an. Am meisten schätze ich bei LEITWERK den offenen Umgang miteinander sowie den starken Teamgeist. Durch das außergewöhnlich hohe Angebot an Schulungen kann sich jeder individuell weiterbilden.

  • Johannes Bader, Consultant

    Bei LEITWERK zählen Individualität, Engagement, soziale Kompetenz und der „menschliche Fit“ mehr als ein stereotyper Berater-Lebenslauf. Die Stärken jedes Mitarbeiters werden optimal eingesetzt sowie weitere Fähigkeiten sukzessive durch vielfältige Weiterbildungsangebote entwickelt. Wir bei LEITWERK leben intern was wir unseren externen Kunden vermitteln: flache Hierarchien, ein hilfsbereites Team, sowie ein offenes, ehrliches Miteinander. All das macht die Arbeit bei LEITWERK zu etwas Besonderem.

  • Lilian Stecher, Senior Consultant

    Ich bin bei LEITWERK, weil ich meine Ideen und Interessen in mein Arbeitsumfeld einbringen kann. Der Tätigkeits-Mix aus Projekt- und Prozessmanagement, Beratung und Entwicklung von Geschäftsfeldern macht meine Arbeit sehr vielfältig. Uns erwarten ständig neue Aufgaben, andere Kunden, andere Trends und Branchen –  so bestehen viele Chancen, die individuellen Stärken zu entfalten. Bei LEITWERK schätze ich besonders unseren familiären Umgang untereinander. Ich liebe die Dynamik und den Spaß im Team und komme gerade deshalb täglich mit einem Lächeln ins Büro.

  • Markus Gatter, Management Consultant

    Ich bin seit 2011 LEITWERKer und finde gerade den LEITWERK Spirit untereinander und den partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden herausragend. Spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen tragen dazu bei, dass es stets herausfordernd bleibt. Auch dass jeder von uns vom Junior aufwärts eigenständig interne Themen bearbeiten und verantworten kann und dass wir dabei unsere flachen Hierarchien pflegen, verstärkt die Identifikation mit unserer Firma und den Zusammenhalt untereinander.

Aktuelle Jobangebote
Werden Sie Teil der Mannschaft

Nichts passendes dabei? Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben!

Bereichern Sie unser Team und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an Frau Patricia Heiland.
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LWC Consulting
LWC Consulting Team

Unser Bewerbungsprozess

  • Bewerbung

    Idealerweise senden Sie uns für Ihre Bewerbung ein Anschreiben, Ihren vollständigen Lebenslauf, Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

  • Telefoninterview

    Wenn Ihr Lebenslauf unser Interesse weckt, werden Sie zu einem 30-minütigen telefonischen Kennenlernen mit einem Mitglied unseres Recruiting Teams eingeladen. Hierbei geht es uns um einen ersten Erwartungsabgleich auf persönlicher und geschäftlicher Ebene.

  • Persönliches Kennenlernen

    Wenn wir uns im Telefoninterview gegenseitig überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Hier haben wir die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen - überzeugen Sie uns von Ihren Stärken!

  • Entscheidungsfindung

    Passen Ihre und unsere Erwartungen zusammen? Nun prüfen wir, auf welchem Projekt wir Sie mit Ihren Stärken und Erfahrungen bestmöglich einsetzen können. Nachdem letzte Details bzgl. Gehalt und Eintrittstermin geklärt sind, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Haben Sie noch offene Fragen?
Kontaktieren Sie uns!
Patricia Heiland - Ansprechperson für Bewerber:innen
Ihr Ansprechpartner
Patricia Heiland
+49 89 189 235 96
recruiting@leitwerk-consulting.com
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