LEITWERK Academy: Fort- und Weiterbildung

Weiterentwicklung ist unsere Leidenschaft! Ihre auch?

Sie wollen Ihr Know-how durch Fort- und Weiterbildung ausbauen? Im Rahmen von Innovationsworkshops neue Strategien und Lösungen entwickeln? Abläufe und Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren? Das Angebot der LEITWERK Academy München unterstützt Sie dabei. Im Fokus steht die bedürfnis- und zielorientierte Qualifizierung aller Teilnehmenden.

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Unsere Webinare, Workshops und mehrtägigen Schulungen bieten die optimale Grundlage für Einsteiger:innen bis hin zu erfahrenen Projektleiter:innen

LEITWERK
Schulungen

Berufliche Weiterbildungen sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zukunft. Als Beratungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung haben wir die LEITWERK Academy München ins Leben gerufen, denn wir sehen es als Aufgabe, unser Know-how weiterzugeben. Unser Schulungsangebot umfasst neben klassischen Grundlagen der Prozessoptimierung und des Projektmanagements auch Elemente der persönlichen Weiterbildung zu aktuellen Trends wie Agilität und innovativen Methoden.

zum Schlungsangebot

LEITWERK
Workshops

Sie wollen einen Workshop durchführen, der nachhaltig wirkungsvoll ist und Ihr Team begeistert? Unsere Workshop-Formate ermöglichen motivierende Erfolgsergebnisse und bringen Sie schnell, zielgerichtet und mit Schwung zu neuen Lösungen, Ergebnissen und innovativen Ideen.

zum Workshop Angebot

Unser Academy Team

Sonja Neubauer
In ihren Trainings und der Moderation von Strategie-, Innovations- und Führungskräfte-Workshops setzt Sonja Neubauer auf abwechslungsreiche Methoden. Mit viel Dynamik nutzt sie Projekt- und Kommunikationserfahrung, um Gruppen zu aktivieren und motivieren. Aufgelockert durch Teamentwicklungs- und Design Thinking Elemente, zeichnen sich ihre Trainings und Workshops durch Kreativität, Spontanität und eine ansprechende Visualisierung aus. Sonja Neubauer ist unter anderem zertifizierte Change Managerin (IMCM), Systemische Coachin und SAFe Program Consultant (SPC).
Melanie Schmid
Durch ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Schulung von Unternehmen verfügt Melanie Schmid über tiefgehende Expertise in den Bereichen Prozessoptimierung (u.a. auch mithilfe von Process Mining Technologien), Qualitätsmanagement und Lean-Ansätze. Aktuell liegt ihr Fokus auf Prozessverbesserungen im Zuge der digitalen Transformation, wobei sie branchenübergreifend sowohl mit Konzernen als auch mit kleinen und mittelständischen Unternehmen erfolgreich zusammengearbeitet hat.
Kristof D´haeyere
Sowohl bei der Gründung der LEITWERK Consulting GmbH, wo Kristof D'haeyere bis heute als Geschäftsführer tätig ist, als auch bei weiteren persönlichen und beruflichen Initiativen, ist seine pragmatische und strukturierte Zielstrebigkeit eine Energiequelle, die ansteckend wirkt. Diese Qualitäten, gepaart mit über 10 Jahren Beratungserfahrung in Großkonzernen, sind die perfekte Voraussetzung um agile Arbeitsmethoden lebendig zu machen. In seinen Strategieworkshops und Schulungen steht dabei die konkrete Umsetzung immer im Fokus.
Sebastian Linder
Durch die Kombination aus praktischer Erfahrung, der Begeisterung für die Weiterentwicklung von Unternehmen und seiner hohen sozialen Kompetenz berät Sebastian Linder unsere Kund:innen seit mehr als 8 Jahren vertrauensvoll und überzeugungskräftig auf zahlreichen Projekten. Seine Schwerpunkte liegen hierbei insbesondere auf dem strategischen und operativen Prozessmanagement, der Prozessoptimierung sowie der Entwicklung von integrierten Managementsystemen. Sebastian Linder ist zertifizierter Business Process Professional (CBPP), QMB, Scrum Master (PSM I) und Product Owner (PSPO I) und hat zusätzlich Zertifizierungen für Informationssicherheitsmanagement (ISO 27001) sowie IT Security.
Julia Hinze
Durch ihre vielseitigen Erfahrungen im klassischen sowie agilen Projektkontext ist Julia darauf bedacht, ihr Projektmanagement-Wissen zu teilen und weiterzugeben. Mit viel Engagement und Kreativität setzt sie unterschiedliche und abwechslungsreiche Methoden ein, um in Kleingruppen Theorie und Praxis des klassischen, agilen und hybriden Projektmanagements zu erarbeiten, gegenüberzustellen und zu verankern. Dabei ist sie sehr darauf bedacht, die spezifischen Trainingsinhalte auf die individuellen Bedürfnisse und Kontexte der Kund: innen anzupassen und auszurichten. Insbesondere in der Durchführung digitaler Trainings und der Nutzung entsprechender und unterstützender Tools bringt sie viel Erfahrung mit. Julia ist zertifizierte Scrum Masterin (PSM 1), Product Owner (PSPO) und IPMA Level D Zertifikatsinhaberin.
Florian Kröger
In seiner Laufbahn hat Florian Kröger zahlreiche Führungskräfte-Workshops konzipiert und moderiert. Zudem ist Florian ein verlässlicher Sparringspartner für diverse Führungskräfte. Zu seiner Start-up Zeit hat er die agile Arbeitsweise u. a. nach SCRUM aufgenommen und später als Berater bei Konzernen eingeführt und angewendet. Er steht mit seinen Kund:innen immer wieder vor der Herausforderung, agile Arbeitsmethoden in Konzernen wirklich umzusetzen, statt nur Begrifflichkeiten auszutauschen.
Katja Supp-Zesewitz
Als Quereinsteigerin aus dem pädagogischen Bereich und qualifizierte (Team-) Coachin (CAS/ISO/ICI) bringt Katja Supp-Zesewitz eine systemische Betrachtungsweise in die Zusammenarbeit ein, in der sie bei der Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im Bereich der Organisations-, Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützt. In der Moderation von Workshops behält sie immer die individuelle Zielsetzung, Individualität der Teilnehmer:innen und einen abwechslungsreichen Methodenmix im Fokus. Dabei bringt Katja Supp-Zesewitz Methoden- und Fachwissen aus ihrem Erfahrungsumfeld in agilen und klassischen Projekten ein, die sie als zertifizierte Scrum Masterin (PSM I) und LeSS Practitioner begleitet hat.
Luisa Elsesser
Die Workshops und Trainings mit Luisa zeichnen Klarheit und Ergebnisorientierung aus – sie schafft es Themen in der Tiefe zu verstehen, das große Ganze zu sehen und mehrere Gedankenstränge zu verknüpfen, um Neues daraus entstehen zu lassen. Ihr ist es wichtig, dass individuelle Maßnahmen gemeinsam im Team entwickelt werden, und kann durch ihre breit gefächerte Erfahrung in Projekten der Strategie- und Organisationsentwicklung gezielt Impulse und Denkanstöße setzen. Dank ihrer Zertifizierungen im Bereich der Agilität (PSM I, PSPO I), der Kommunikation und des Coachings (NLP Practitioner und Master nach DVNLP, Laterale Führung) sowie dem Design Thinking (Social Entrepreneurship Akadamie) stellt sie eine gute Balance zwischen Analytik, Kreativität und Empathie in ihren Trainings und Workshops her.

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