Karriere und freie Stellen

Werden Sie Teil des Teams!

Sie haben Spaß daran in interdisziplinären Teams Lösungen zu entwickeln? Sie streben eine steile Lernkurve an und wollen sich in einem anspruchsvollen Umfeld schnell weiterentwickeln? Sie sind bereit im Projekt und intern Verantwortung zu übernehmen und wollen gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge feiern?

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Arbeiten bei LEITWERK Consulting
Spannende Projekte, ein dynamisches Team und kontinuierliche Weiterbildung – das erwartet Sie bei uns!

Projektarbeit
Herausfordernde Aufgaben

Als Berater:in bei LEITWERK sind Sie von Anfang an auf Projekten bei unseren nationalen und internationalen Kund:innen eingesetzt. Hier erarbeiten Sie allein oder in Projektteams gemeinsam mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen. Zu diesen zählen namhafte Konzerne und Mittelständler:innen aus verschiedenen Branchen. Eine professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet dabei die Grundlage für eine termintreue Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse.

Benefits
Was LEITWERK besonders macht

Unsere Feel-Good-Managerin ist das Herz von LEITWERK Consulting und kümmert sich mit Hingabe um unser Wohlbefinden. Sie ist außerdem für die Organisation unserer rauschenden Weihnachtsfeier und unseres LEITWERK-Wiesntischs zuständig. Unser jährliches, dreitägiges Sommerevent wird von unserem Event-Team organisiert und ist das Highlight des Jahres. Die Firmenfitness fördern wir mit Wellpass und der Möglichkeit sich über BusinessBike ein Fahrrad zu leasen. Ab der Karrierestufe Senior Consultant kann vom Radl auf den Firmenwagen umgestiegen werden.

Internes
Abwechslungsreiche Themen und starker Zusammenhalt

Neben der Arbeit im Projekt können Sie sich im Rahmen unseres agilen internen Arbeitsmodells einbringen. Hier können Sie unsere Beratungsfelder vertiefen, haben die Möglichkeit, LEITWERK aktiv mitzugestalten und können sich Ihren gewünschten Themenschwerpunkten widmen. Wir legen großen Wert auf unseren LEITWERK Spirit, den wir nicht nur im Rahmen unserer täglichen Arbeit, sondern auch bei unseren beliebten Firmenevents leben.

Team
Schlanke Strukturen in einem interdisziplinären Team

Wir pﬂegen einen ehrlichen und offenen Umgang miteinander. Flache aber klare Hierarchien schaﬀen eine kollegiale und vertrauensvolle Atmosphäre auf allen Ebenen. So können Sie schnell Verantwortung übernehmen und Ihr Potential voll einbringen. Unser agiles Zusammenarbeitsmodell für interne Themen bietet Ihnen hierfür die besten Voraussetzungen.

Weiterbildung
Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Ein:e Mentor:in steht Ihnen von Anfang an zur Seite, um gemeinsam regelmäßig Ihre individuellen Entwicklungsfelder und Ziele abzustimmen. Sie durchlaufen unsere LEITWERK Academy und nehmen an internen sowie externen Schulungen teil, die Sie im Onboardingprozess und in der individuellen Weiterentwicklung unterstützen.

An Ihrer Seite
Persönliches Mentoring für Ihre Entwicklung

Von Anfang an begleitet Sie Ihr:e persönliche:r LEITWERK Mentor:in bei Ihrer Entwicklung und ist Ansprechpartner:in für aktuelle Themen im Projekt sowie für projektübergreifende Abstimmungen und Ihren individuellen Karrierepfad. Ein kontinuierlicher Austausch erfolgt über gemeinsam vereinbarte Rücksprachen.

Standort
München & flexible Homeoffice-Regelung

Überwiegend arbeiten alle Mitarbeiter:innen an unserem Standort in München. Da uns der Teamzusammenhalt sehr wichtig ist, kommen wir regelmäßig alle zu unseren Firmenevents in unserem Büro zusammen. Das ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bildet die Basis für eine gute Work-Life-Balance.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung
Idealerweise senden Sie uns für Ihre Bewerbung ein Anschreiben, Ihren vollständigen Lebenslauf, Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Telefoninterview
Wenn Ihr Lebenslauf unser Interesse weckt, werden Sie zu einem 30-minütigen telefonischen Kennenlernen mit einem Mitglied unseres Recruiting Teams eingeladen. Hierbei geht es uns um einen ersten Erwartungsabgleich auf persönlicher und geschäftlicher Ebene.
Persönliches Kennenlernen
Wenn wir uns im Telefoninterview gegenseitig überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Hier haben wir die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen - überzeugen Sie uns von Ihren Stärken!
Entscheidungsfindung
Passen Ihre und unsere Erwartungen zusammen? Nun prüfen wir, auf welchem Projekt wir Sie mit Ihren Stärken und Erfahrungen bestmöglich einsetzen können. Nachdem letzte Details bzgl. Gehalt und Eintrittstermin geklärt sind, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Offene Stellen
Werden Sie TEIL von LEITWERK Consulting

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Consultant (m/w/d) für Projektmanagement und Prozessoptimierung

Consultant agiler Methoden - Agile Coach (m/w/d)

Senior Consultant (m/w/d) für Projektmanagement und Prozessoptimierung

Die passende Stelle ist nicht dabei? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihre Ansprechparterin

Patricia Heiland

+49 89 189 235 96

RECRUITING@LEITWERK-CONSULTING.COM

Bereichern Sie unser Team und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an Frau Patricia Heiland.

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Erfahren Sie von unseren Kolleg:innen, was die Arbeit bei LEITWERK so besonders macht

Bianca Merkl, Junior Consultant
Der interne Teamzusammenhalt und die herzliche und offene Atomsphäre bei LEITWERK sind für mich einzigartig in der Beratungsumgebung, sodass ich mich von Sekunde eins an willkommen gefühlt habe. Für mich ist LEITWERK die perfekte Einstiegsstelle nach dem Studium. Als Newbie profitiere ich von einem weitreichenden Angebot an Onboardingschulungen und dem Wissen von erfahrenen Kollegen bis hin zur Geschäftsführung, welche sich einem jederzeit annehmen. Neben einer hohen persönlichen Lernkurve bietet mir der Projektalltag außerdem die Möglichkeit, das erlernte Wissen in den unterschiedlichsten Branchen und Industrien anzuwenden, sodass Abwechslung garantiert ist. Ich würde LEITWERK jedem empfehlen, der Lust hat, Teil eines familiären Teams zu werden und auf der Suche nach einer Stelle ist, welche einen gleichermaßen fordert und fördert.
Sebastian Binder, Consultant
Ich habe mich für LEITWERK entschieden, da ich von Anfang an das Gefühl hatte, hier den perfekten Einstieg in die Unternehmensberatung zu finden und bereits selbst Verantwortung übernehmen zu können. Beides hat sich seit meinem Start im Februar 2023 mehr als bewahrheitet. Durch eine Vielzahl an Workshops und unterschiedlichen Aufgaben beim Kunden bekommt man auch als Neuling in der Beratungsbranche einen Einblick, in welcher Fachrichtung man sich weiterentwickeln will. Allgemein hat die Entwicklung der Mitarbeiter:innen einen hohen Stellenwert bei LEITWERK, weswegen sich auch meine persönliche Fortbildung durch ein paralleles Studium gut mit dem Beruf vereinbaren lässt.
Svenja Maucher, Senior Consultant
Seit Februar 2020 bin ich Teil des LEITWERK Teams. Für den Berufseinstieg nach dem Bachelorstudium habe ich nach einem Unternehmen gesucht, welches mich auf meinem persönlichen Weg individuell fördert und unterstützt. Genau das habe ich bei LEITWERK gefunden. Durch das umfangreiche Onboarding-Programm mit zahlreichen Schulungen, individuellen Fortbildungen sowie die Unterstützung hinsichtlich meines berufsbegleitenden Aufbaustudiums kann ich meine Persönlichkeit und Fähigkeiten perfekt weiterentwickeln. Darüber hinaus schätze ich an LEITWERK das entgegengebrachte Vertrauen in alle Mitarbeiter:innen sowie die Möglichkeit, dass sich alle aktiv in das Unternehmen einbringen können.
Katja Supp-Zesewitz, Management Consultant
Als Quereinsteigerin habe ich bei LEITWERK die optimalen Voraussetzungen für meinen beruflichen Neustart gefunden: Freiraum und Flexibilität für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten, Offenheit gegenüber Neuem und die uneingeschränkte Hilfsbereitschaft für ein erfolgreiches Onboarding. Seit 2017 berate ich im klassischen und agilen Projektmanagement und bringe mich in unterschiedlichen Rollen in Transformationsvorhaben ein. Schritt für Schritt habe ich auch Führungsaufgaben übernommen, sowohl im LEITWERK Team im Kundenprojekt als auch in der Rolle der Mentorin. In unserer internen Unternehmensorganisation kann ich mich stärken- und interessensorientiert einbringen und in motivierten Teams damit an der Entwicklung unseres Produktportfolios mitwirken, um die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
Lilian Stecher, Managerin
Ich bin bei LEITWERK, weil ich meine Ideen und Interessen in mein Arbeitsumfeld einbringen kann. Der Tätigkeits-Mix aus Projekt- und Prozessmanagement, Beratung und Entwicklung von Geschäftsfeldern macht meine Arbeit sehr vielfältig. Uns erwarten ständig neue Aufgaben, andere Kund:innen, andere Trends und Branchen – so bestehen viele Chancen, die individuellen Stärken zu entfalten. Bei LEITWERK schätze ich besonders unseren familiären Umgang untereinander. Ich liebe die Dynamik und den Spaß im Team und komme gerade deshalb täglich mit einem Lächeln ins Büro.
Sebastian Karl, Principal
Ich bin seit 2015 Teil des Teams und bin bis heute jeden Tag glücklich darüber, mich damals für LEITWERK entschieden zu haben. LEITWERK verkörpert die perfekte Mischung aus kollegialem Zusammenarbeiten ohne Hierarchien mit allen Kolleg:innen und hochprofessioneller Beratung bei unseren Kund:innen. Zudem profitieren wir über alle Skill Level hinweg von optimalen Rahmenbedingungen, um unsere eigenen beruflichen Ziele proaktiv zu verwirklichen. So kann Jede:r von Anfang an die individuell passende Verantwortung übernehmen. So bin ich beispielsweise sehr froh, mittlerweile als Key Account Manager meine eigenen großen Kundenprojekte zu verantworten.